Écoute · Analyse · Précision
Une méthode exigeante
La qualité d’un recrutement dépend d’abord de la précision du cadrage et de la pertinence de la stratégie de recherche.
CLERHIS organise chaque mission autour de jalons lisibles, de points d’avancement réguliers et d’une coopération étroite avec le client.
Une étude préalable menée avec les décideurs et les parties prenantes permet de comprendre la société, son contexte et les enjeux du recrutement.
Nous formalisons le profil recherché, les secteurs prioritaires, les entreprises cibles et les éventuelles sociétés off-limits.
Une recherche directe et multicanale associe cartographie, réseau professionnel, outils spécialisés et approche personnalisée.
Un premier entretien valide le parcours, les compétences, les motivations, le projet professionnel et l’intérêt pour l’opportunité.
Les entretiens approfondis analysent les réalisations, les savoir-faire, les comportements et l’adéquation avec la culture de l’entreprise. Un assessment peut compléter cette étape.
Chaque profil retenu fait l’objet d’un dossier confidentiel : CV, synthèse du parcours, motivations et analyse argumentée du consultant.
CLERHIS accompagne les rencontres, les retours, la prise de références, la négociation finale et le suivi pendant la période d’essai.
Nos engagements
Des critères professionnels pertinents, explicites et non discriminants.
Des points d’avancement réguliers et une lecture claire du marché.
Une discrétion absolue pour protéger clients, candidats et projets.
Un accompagnement qui se poursuit au-delà de la signature.
Votre prochain recrutement
Présentez-nous votre contexte et les enjeux du poste. Nous vous répondrons en toute confidentialité.
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